Чтобы обеспечить себе достойную старость и не лишиться всех полагающихся льгот, необходимо, чтобы официальная заработная плата была полностью «белой», а трудовой договор — заключен по всем правилам. Такое напоминание прозвучало от представителей Социального фонда России.
Использование «серых» зарплатных схем или неофициальное трудоустройство приводит к тому, что работодатель перечисляет лишь минимальные страховые отчисления или вовсе уклоняется от них. В результате страховой стаж не учитывается, а пенсионные баллы не начисляются.
Вследствие этого вы лишаетесь права на получение выплат по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по уходу за малышом до достижения им полутора лет, а также компенсаций при производственных травмах, подчеркивают в социальном ведомстве.
Антон Круглов