Многие работающие пожилые россияне годами откладывают увольнение, опасаясь остаться без привычного дохода или запутаться в бюрократических процедурах. Однако мало кто знает, что при уходе на заслуженный отдых пенсионерам положен целый пакет выплат и льгот, часть из которых выплачивают прямо в день прощания с работой.
Разбираемся, на что имеет полное право каждый работающий пенсионер при увольнении и как получить все деньги до копейки.
1. Увольнение одним днем и «бонусный» отпуск
Главное преимущество работающего пенсионера при расставании с работодателем — отсутствие необходимости отрабатывать стандартные две недели. По закону вы можете уйти буквально на следующий день после подачи заявления. Главное — правильно сформулировать причину в документе: «увольнение в связи с выходом на пенсию».
Кроме того, перед уходом пенсионер имеет право взять до 14 дней отпуска за свой счет в удобное для себя время, и работодатель не имеет права отказа. В день увольнения работнику выплачивают зарплату за отработанные дни и полную компенсацию за все дни неиспользованного оплачиваемого отпуска.
2. Автоматический перерасчет и индексация пенсии
Самый приятный «бонус» за решение закончить трудовую деятельность — перерасчет страховой пенсии с учетом всех пропущенных за годы работы индексаций. Стоимость всех накопленных пенсионных баллов пересчитают по актуальной цене.
Бегать по инстанциям и писать заявления в Социальный фонд не придется — все происходит в автоматическом режиме на основе сведений от работодателя. Повышенная пенсия с учетом всех прибавок начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
3. Региональные надбавки и новые социальные выплаты
Как только пенсионер официально теряет статус «работающего», для него открывается доступ к социальным мерам поддержки, которые ранее были недоступны из-за наличия зарплаты:
Доплата до прожиточного минимума: если итоговый размер пенсии оказывается ниже минимального уровня в регионе, назначат социальную доплату.
Льготы по ЖКУ и транспорту: возможность получить скидку на оплату коммунальных услуг или бесплатный (льготный) проезд.
Выплаты ветеранам труда: возобновление или назначение ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) для обладателей льготных статусов.
Размер и перечень этих мер зависят от региона проживания, поэтому сразу после увольнения стоит заглянуть в МФЦ или местный отдел соцзащиты.
Что нужно сделать пенсионеру при увольнении
Проверить формулировку в заявлении: обязательно укажите «выход на пенсию», чтобы уйти без двухнедельной отработки.
Забрать расчет в последний день: получить полную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обратиться в соцзащиту или МФЦ: уточнить список региональных субсидий и доплат, которые полагаются неработающим пенсионерам.
Мнение автора
Долгое время работающие пенсионеры оказывались в ущемленном положении из-за заморозки индексаций. Именно поэтому момент увольнения — это не просто уход на отдых, а законная возможность ощутимо увеличить свой ежемесячный доход. Главное — не забыть указать верную причину в заявлении и сразу после ухода проверить свои права на региональные льготы в соцзащите, чтобы не терять деньги, которые вам положены по праву.
Роман Ольхов