В 2025 году проблема нехватки персонала затронула 17% организаций Саратовской области, согласно данным сервиса HeadHunter.
Ситуация оказалась неоднородной: если 28% работодателей столкнулись с дефицитом кадров по широкому спектру направлений, то 42% испытывали сложности лишь с отдельными специалистами. При этом 10% компаний почти не ощутили кадровых трудностей, а 2% вовсе не зафиксировали дефицита.
Наиболее остро нехватка персонала проявилась в сфере гостиничного бизнеса, ресторанного обслуживания и общественного питания - о дефиците заявили 32% компаний. Трудности также характерны для логистики, розничной торговли, легкой промышленности и строительства. В то же время в ИТ и системной интеграции ситуация оказалась наиболее благоприятной: лишь 5% работодателей отметили нехватку специалистов.
Главной причиной кадровых проблем стал неконкурентный уровень зарплат - так ответили 50% опрошенных. Еще 32% указали на завышенные требования к кандидатам, а 28% - на непривлекательные условия труда. Эти факторы в совокупности формируют серьезный барьер для закрытия вакансий в регионе.
Олег Александров