08:15 18 июня 2026 ID (57791)
Госуслуги рассказали жителям Саратовской области правила предоставления отпуска без сохранения зарплаты.
Обычно неоплачиваемый отпуск согласуется с руководством индивидуально. Однако статья 128 Трудового кодекса РФ четко определяет ситуации, когда работодатель обязан отпустить сотрудника по его заявлению.
Приоритетным поводом являются важные семейные события. До пяти календарных дней положено работникам в случае собственной свадьбы, рождения ребенка (для отцов) или смерти близкого родственника.
Предусмотрены льготы и для особых категорий граждан. Так, работающие пенсионеры могут ежегодно брать до 14 дней, а сотрудники с инвалидностью – до 60 дней.
Особые гарантии есть у семей военнослужащих. Им предоставляется до 35 дней для ухода за раненым родственником и до 14 дней в случае его гибели.
Для оформления необходимо написать заявление с указанием дат и конкретной причины. К нему обязательно прилагается подтверждающий документ, например, соответствующее официальное свидетельство.
Роман Ольхов