12:16 18 сентября 2026 ID (59775)
Пособие по беременности и родам — это важная финансовая поддержка от государства для будущих мам. Оно назначается один раз, а его размер напрямую зависит от среднего дневного заработка женщины. Для расчёта берутся доходы за два года, которые идут перед началом декретного отпуска, и умножаются на число дней самого отпуска. В России система поддержки семей постоянно обновляется, а оформление документов сейчас стало гораздо проще. Разбираемся, как правильно оформить декретные в 2026 году.
Условия и сроки оформления отпуска
Чтобы уйти в декрет, женщина пишет заявление и прикладывает больничный лист. Его выдаёт медицинское учреждение, причём в электронном виде — обычно это происходит в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Важно помнить: такой отпуск засчитывается и в трудовой, и в страховой стаж для будущей пенсии. Кроме того, он идёт в зачёт стажа для ежегодного оплачиваемого отдыха — в отличие от отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, если в это время женщина не трудится.
Работа и декретные: что важно знать
Если женщина продолжает работать по трудовому договору и получает зарплату, то пособие ей не назначается. В такой ситуации выгоднее оформить декретные, чтобы не потерять положенные по закону деньги. А вот при работе по гражданско-правовому договору (ГПХ) претендовать на выплату можно, но только если заказчик перечислял страховые взносы в СФР минимум за предыдущий год.
Расчётный период и новые правила
Для расчёта пособия берутся два календарных года до начала декрета. Если отпуск стартует в 2026 году, то учитываются доходы за 2024 и 2025 годы. С 1 июля 2026 года выплата рассчитывается напрямую Социальным фондом России на основе данных от работодателя и больничного листа — это делает процесс более прозрачным и быстрым.
Антон Круглов